Du hast gute Leute, aber es flutscht nicht?
Mit Teamsportintelligenz™ machst Du daraus ein High-Performance-Team, das füreinander mitdenkt, wirtschaftlich mehr erreicht – und Dich endlich entlastet.
Du bist Unternehmer oder Geschäftsführer im Mittelstand und wünschst Dir ein Team, das besser kommuniziert, wie ein echtes High-Performance-Team agiert und herausragende wirtschaftliche Ergebnisse liefert?
Willkommen – Du bist hier richtig!
Die Teamsportintelligenz™ ist eine ganz bestimmte Art zu denken, zu handeln und zu führen. Ich kenne sie von Elite-Sportteams wie von High-Performance-Mastermind-Gruppen aus den USA. Sie ermöglicht, dass High Performance aus dem Team heraus entsteht. Konstant, ohne Antreiber und ohne sich dabei zu verheizen.
Ich zeige Dir ganz konkret, wie Du sie in Deinem Unternehmen anwendest.
Das macht Dein Team stark – und Dich autark: Während Deine Leute liefern, ziehst Du Dich immer mehr aus dem Operativen zurück, kümmerst Dich wieder um Deine eigentlichen Unternehmeraufgaben – und gemeinsam erzielt Ihr bei gleichem Headcount und gleichen Kosten deutliche Umsatzsteigerungen.
Mit Teamsportintelligenz™ eben.
KENNST DU DAS?
- Du machst Dir Sorgen, denn Dein Unternehmen steht vor einer ernsten Herausforderung – und Du fragst Dich, wie Du alle ins Boot bekommst?
- Es fehlt an Aufbruchstimmung und Zug. Einige machen Dienst nach Vorschrift und andere testen regelmäßig, wie weit sie gehen können?
- Bei Euch wird viel getratscht, Alt und Jung reden aneinander vorbei, und die angespannte Stimmung hat Dich bereits wertvolle Mitarbeiter gekostet?
- Meetings sind mühselig, weil Deine Leute „in the box“ denken, neue Ideen bremsen und weder andere Perspektiven noch die Wirtschaftlichkeit im Blick haben?
- Du schwankst zwischen „Druck machen“ und „Laissez-faire“ – und wünschst Dir eigentlich einen Weg, der beidem gerecht wird?
- Das alles macht Dich einsam, unzufrieden, müde – und Du verlierst zunehmend die Lust aufs Unternehmertum?
ABER IM GRUNDE WÜNSCHST DU DIR:
- Ein Team, das Sog hat. Damit die guten Mitarbeiter bleiben, und die anstrengenden gehen.
- Engagement von allen, wenn es eng wird. Wenn jemand eine schwache Phase hat, unterstützt man sich unaufgeregt und selbstverständlich.
- Einen menschlich-entspannten und professionell-respektvollen Umgang. Befindlichkeiten, Spielchen, Gossip und andere Nicklichkeiten sind tabu.
- Mitarbeiter, die füreinander mitdenken, ihre Kompetenz bündeln, sich die Bälle zuspielen und außergewöhnliche Lösungen entwickeln.
- Steigenden Umsatz bei gleichbleibendem Headcount und gleichen Kosten.
- Einen humorvollen, menschlichen und souveränen Führungsstil. Bei schwierigen Mitarbeitern den richtigen Dreh zu finden.
- Entlastung. Du ziehst Dich immer mehr aus dem Operativen zurück und hast endlich wieder richtig Lust aufs Unternehmersein.
Buch dir ein kostenloses Erstgespräch. Lass uns reden. So finden wir zusammen:
Wie die Teamsportintelligenz™ entstand
Ich komme aus dem Mannschaftssport. Damals wusste ich es noch nicht, aber rückblickend hat mein ganzes Leben auf die Teamsportintelligenz™ hingeführt. Die Nuss geknackt habe ich erst viel später.
Jahrelang drehte sich in meiner Welt alles um Sport. Ich habe es geliebt, mich reinzuhängen, füreinander zu rennen, für die anderen mitzudenken und dass jeder sich entschuldigte, wenn er Mist gebaut hatte.
Mit dieser Haltung bin ich nach meinem Sportökonomie-Studium in meinem ersten Job ziemlich hart gelandet.
Plötzlich war alles anders.
Keiner wollte oder durfte Verantwortung übernehmen. Es gab Druck, eine leicht frostig-unterkühlte Atmosphäre und ich hatte von Tag eins an Angst, etwas falsch zu machen. Die Einsatzbereitschaft des Teams war auf „Ich geb zwar viel, aber ohne Herzblut“-Level, und ich konnte zusehen, wie ich meine Freude am Reinknien verlor. Ich rutschte in den Burnout.
Der war letztlich mein Startschuss in die Selbstständigkeit. Ich stieg in das CD-Business meines Partners ein, wir zogen wie wild an einem Strang – und ich blühte sowas von wieder auf! Bis zum 11. September. Erinnerst Du Dich? Dieser Tag ließ auch in meinem Leben die Türme wackeln. Ich musste von jetzt auf gleich lernen, mit Existenzdruck umzugehen.
In meiner Zweitkarriere als Personal Trainerin für Führungspersönlichkeiten lernte ich dann den
„Team-Elefanten“ kennen. Den kennst du nicht? Das ist dieses mulmige Gefühl, das dich beschleicht, wenn du die Teamküche betrittst, und gerade hintenrum getuschelt wurde.
Voilà, die Teamsportintelligenz™ war geboren.
Ich verstand: Grundsätzlich wollen Menschen leisten. Sie brauchen dafür aber ein Umfeld, das das fördert.
Sie sehnen sich danach, einbezogen zu werden, Vertrauen zu genießen und sich auf andere verlassen zu können.
Heute weiß ich, wie man das kreiert. Mir gibt es nichts, allein erfolgreich zu sein. Mich reizt es, Entscheidern zu zeigen, wie sie Leistung für ihr Team wieder sexy machen.
Meine persönliche Einladung an Dich
Wie nah ist Dein Team an echter High Performance?
Mach den Team-Check und finde heraus, wo Ihr steht, was schon richtig gut läuft und wo Ihr noch Potenzial liegen lasst.
Der Teamcheck zeigt Dir in nur fünf Minuten:
-
was in Deinem Team bereits gut läuft,
-
wo Leistung verloren geht und
-
wie Du ganz konkret sofort ansetzen kannst.
Du erhältst eine ausführliche Empfehlung, wo Du am schnellsten am meisten bewirken kannst.
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